+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как уволиться с вахты

Как уволиться с вахты

Автор: Наталия Пластинина Вячеславовна — практикующий юрист с летним опытом работы в юридических отделах различных банков, в том числе в области кадрового производства. В настоящее время занимает должность заместителя начальника службы юридического сопровождения филиала крупного банка. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет? Увеличивает ли особенность указанного метода работы количество споров? Что склонны требовать работники-вахтовики от работодателей при обращении в суд?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Но и тут не все однозначно и работодатель имеет в свою очередь право, на то что бы сотрудник своевременно информировал его о своем намеренные расторжения трудовых отношений не менее чем за две недели. Отработка, а по факту принудительная обязанность работника своевременно предупредить администрацию Общества о своем желание уволиться, регламентируется в Трудовом кодексе Российской Федерации, в части 1 статья 80 Где черным по белому сказано; любой работник оставляет за собой право прервать действие трудового договора в любое ему удобное время, известив при этом работодателя не менее чем за четырнадцать календарных дней.

Как уволиться во время вахты

Трудовой кодекс регулирует отношения нанимателя и гражданина на предприятиях всех форм собственности и условий, включая увольнения при вахтовом методе работы. Особенности увольнения сотрудника вне вахты, в день подачи заявления, по сокращению штата — везде есть свои тонкости. При нахождении производственного предприятия в труднодоступном для ежесменной доставки рабочих месте применяют вахтовый метод, в учётный период включают время в пути, продолжительность деятельности и отдыха между систематическими переездами.

Отношения нанимателя и граждан регулируются главой 47 ТК РФ. В трудовом договоре обязательно указывают следующие обстоятельства:. При нахождении предприятия в районе Крайнего Севера и аналогичных местностях в договоре обозначают продолжительность ежегодно предоставляемого и оплачиваемого дополнительного отпуска.

В приказе о приёме на работу и в трудовой книжке отмечается, что производственная деятельность осуществляется вахтовым методом. При увольнении из организации дата расторжения договора может указываться с включением в период имеющихся дней межвахтового отдыха, если того пожелает сотрудник. Срочный или неопределённый договор расторгается работником по собственному желанию в любое время, независимо от мнения администрации предприятия. Возможно увольнение на вахте, когда сотрудник находится на объекте или в период отдыха между сменами.

В зависимости от обстоятельств, заявление следует подавать заблаговременно, также возможно расторгнуть договор в тот же день.

О своём намерении уволиться работник должен известить нанимателя за 2 недели до намеченной даты путём подачи письменного заявления. Эта норма установлена ст. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:. Администрация предприятия не имеет права заставлять сотрудника отрабатывать установленный законом срок по заявлению на увольнение, поданному в последний рабочий день перед межвахтой, оставлять его на 2 недели или выводить на производство по окончании отдыха.

По соглашению между нанимателем и сотрудником договор может прекратиться до истечения срока предупреждения. Вахтовик вправе пойти в отпуск с последующим увольнением, а работодатель — отказать ему в расторжении контракта, если графиком это не предусмотрено. Пока не истёк двухнедельный срок, у сотрудника есть возможность отозвать своё заявление. Произойдёт ли тогда увольнение, решит наниматель, ведь на вакантное место уже может быть письменно приглашён новый работник и ему нельзя отказать в договоре по закону.

Заявление подаётся в кадровую службу лично или заказным почтовым отправлением с описью вложения. Отсчёт двухнедельного срока пойдёт после регистрации входящего документа в журнале, на следующий день, а в четырнадцатый можно считать себя уволенным и получить расчёт, трудовую книжку. Письмом Минтруда от Особые требования к порядку увольнения отсутствуют. Министерство обращает внимание нанимателя на то, что оформление совершается в выходной день и нужно обеспечить выполнение определённых процедур:.

Документальное оформление увольнения регламентируется ст. Помимо перечисленных моментов, по запросу работника предоставляются бумаги, сопровождающие его трудовую деятельность на предприятии.

Случаются жизненные обстоятельства, когда медлить с увольнением невозможно. Трудовое право предусматривает ряд случаев, когда наниматель обязан удовлетворить просьбу работника о расторжении договора сразу после подачи заявления. Это возможно в следующих случаях:. Основания излагаются в заявлении с документальным подтверждением: медицинское заключение, копия решения суда, справка из учреждения попечительства и иные удостоверения.

Немедленное расторжение контракта предусмотрено при зафиксированном нарушении администрацией нормы трудового законодательства, коллективного договора, тогда увольнение происходит в день, обозначенный работником в заявлении. При вахтовом методе на сотрудников распространяются требования ТК и при увольнениях по инициативе администрации предприятия. Особенности расторжения договора есть, они разъяснены письмом от В документе отмечается:.

Если днём увольнения оказался первый после выходных рабочий день, он должен быть отработан. Доставку сотрудника на участок обязан выполнить наниматель даже в том случае, если особого интереса для предприятия в присутствии работника не наблюдается.

Кто писал эту статью??? Каким дебилом нужно быть, чтобы так коверкать ТК?? Очень жать, что большинство населения такие же тупые и верят таким-же тупым писакам!!! Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Иногда причины, почему увольняются сотрудники, очевидны: новичок не смог вписаться в коллектив, договориться со.

У многих возникают такие моменты, когда просто необходимо уйти с работы. Этому могут послужить. Случается так, что сотрудник предприятия хочет уволиться самостоятельно и пишет заявление, так как это. Беременность для женщины — счастливое событие, но не всегда эту радость разделяет руководство предприятия,.

Увольнение председателя профсоюза — вопрос очень сложный с законодательной точки зрения. Это непростая процедура. Правовые отношения между работодателями и наемными рабочими в РФ регулируются Трудовым кодексом. Это касается. Дмитрий Добавить комментарий Отменить ответ.

Увольняюсь с вахты, законно ли, что дорога обратно за мой счет?

Если в Вашем трудовом договоре оговаривается покупка билета на обратную дорогу при Вашем увольнении, то компания должна купить билет. Возможно, такие условия прописаны в локальном нормативном акте компании или коллективном договоре. В соответствии с нормами ТК РФ работодатель обязан оплатить Вам время работы и стоимость обратного билета. Если они этого не сделают, то Вы вправе подавать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. На основании ТК РФ работодатель обязан оплатить стоимость обратного билета и расчитать Вас фактически отработанному времени. В противном случае Выимеетеправо подать жалобу в труовую инспекцию и прокуратуру о нарушении Ваших прав. Согласие на обработку персональных данных.

При увольнении с вахты купит ли компания мне билет?

Трудовой кодекс регулирует отношения нанимателя и гражданина на предприятиях всех форм собственности и условий, включая увольнения при вахтовом методе работы. Особенности увольнения сотрудника вне вахты, в день подачи заявления, по сокращению штата — везде есть свои тонкости. При нахождении производственного предприятия в труднодоступном для ежесменной доставки рабочих месте применяют вахтовый метод, в учётный период включают время в пути, продолжительность деятельности и отдыха между систематическими переездами. Отношения нанимателя и граждан регулируются главой 47 ТК РФ. В трудовом договоре обязательно указывают следующие обстоятельства:.

Хочу уволиться с данной работы. Но начальник сказал отработать до конца вахты. Потом писать заявление и он отдаст трудовую книжку. Или я щас пишу заявление и он в дальнейшем собирается что то сделать. Цитирую: я не буду тебе говорить что я именно Добрый день, я нахожусь на вахте, при трудоустройстве обещали одно а на самом деле вышло другое, сейчас предлогают место но, ехать нужно сейчас, предупредить начальника за две недели не получилось, как уволится без отработки?

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Добро пожаловать, посетитель! Северин От администрации.

Трудовые споры по вопросам вахты

Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки.

Я работаю вахтой, хочу уволиться по собственному желанию в связи с новой работой. Начальник настаивает на отработку до 2-ух месяцев и с предупреждением за 2 месяца.

Увольнение с вахты

Но, с даты заявления об увольнении до моего заезда осталась ровно неделя. То есть на заезд я просто не явлюсь. Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но если он не предусмотрен графиком отпусков, работодатель может его не предоставлять. Раз у Вас сложилась конфликтная ситуация, скорее всего, он так и поступит. Доставлять Вас с вахты работодатель также не будет.

Увольнение при работе вахтовым методом

В данный момент я веду собственный юридический бизнес. В качестве индивидуального предпринимателя я оказываю юридические консультации по:проведению правовой оценки документов и деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;разработке и юридической экспертизе всех форм договоров (аренда, поставка, дарение, наем жилого помещения, купля-продажа, мена, перевозка, строительный подряд, комиссия, возмездное оказание услуг, прокат, заем (расписка), подряд, поручение и др.

В рабочее время вы всегда можете придти в офис и получить личную консультацию.

Я работаю вахтой, хочу уволиться по собственному желанию в связи с новой работой. Начальник настаивает на отработку до 2-ух месяцев и с.

Данную кв-ру обменяли с доплатой из бюджета семьи на трехкомнатную кв-ру и оформили подолевую собственность на троих. По факту проживаем в к-ре у дочери. Более недвижимости в собственности супруги и у меня нет и не. Должны ли меня признать нуждающимся или компенсировать нам с супругой разницу в квадратных метрах.

Вы изложите суть своего вопроса, а опытный практикующий юрист бесплатно проконсультирует. В процессе консультации вы реально оцените его компетентность и выясните моменты, которые особенно важны для положительного для вас исхода дела. После этого вы, на основе личного и добровольного согласия, можете продолжить обслуживание у данного специалиста, заключив контракт на предоставление юридических услуг.

Подлинники документов возвращаются представившему их лицу в день обращения за оказанием бесплатной юридической помощи. Сотрудниками Государственного юридического бюро рассматриваются в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявление и вышеуказанные документы, и принимается решение об оказании гражданину бесплатной юридической помощи или об отказе в оказании бесплатной юридической помощи. Информирование гражданина о результатах рассмотрения заявления осуществляется в течение одного рабочего дня со дня принятия соответствующего решения путем:вручения письменного уведомления (с приложением мотивированного заключения в случае отказа в оказании бесплатной юридической помощи) лично гражданину (его представителю);направления письменного уведомления (с приложением мотивированного заключения в случае отказа в оказании бесплатной юридической помощи) по почте либо в форме электронного сообщения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Мы оптимизировали процесс получения юридической помощи неслучайно, это сделано для вашего удобства. В процессе первичного консультирования вы уже сможете оценить квалификацию и компетентность юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться в один день без отработки по собственному желанию?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентина

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. zimcovocons1991

    Блог отличный, буду рекомендовать знакомым!