+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Организация пересмотра и внедрения новых норм

Организация пересмотра и внедрения новых норм

Нормирование труда по своей сути представляет собой оценку существующих в данной организации, предприятии условий, в которых осуществляется трудовой процесс. Происходит изучение новых методов и приемов с целью их дальнейшего введения в организацию труда. Этот процесс способствует получению развитой научной организации труда с установлением рационального порядка, необходимого для управления производством. Другими словами, ведется поиск наиболее приемлемых условий для правильной организации своей работы. Процесс нормирования труда должен проходить несколько этапов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нормы труда периодически подлежат пересмотру и проверке с целью поддержания их прогрессивности в процессе аттестации рабочих мест. Если аттестация не предусмотрена, то нормы пересматриваются не реже 2-х раз в 5 лет.

5. Порядок введения, замены и пересмотра норм труда

Пересмотр действующих норм должен производиться по мере их устаревания на основе всестороннего и глубокого анализа производственных возможностей, уровня технологической оснащенности рабочих мест, их энерговооруженности и подобных им факторов, степени повторяемости выпуска одинаковой продукции.

Пересмотр действующих норм является одной из наиболее ответственных задач коллективов предприятий, цехов и участков. Пересмотр действующих норм по мере проведения организационно-технических мероприятий обеспечивает достижение прогрессивного уровня норм и является необходимым условием соблюдения правильных пропорций между ростом производительности труда и средней заработной платы.

Порядок пересмотра действующих норм устанавливается приказом по объединению и в соответствующих инструкциях, где предусматриваются сроки замены норм новыми на основе широкого внедрения передовой техники, технологии, организации труда и производства. Изменение и пересмотр действующих норм - это не случайное явление в деятельности каждого предприятия, а необходимый, закономерный и обязательный процесс, требующий соответствующей организации и контроля и осуществляемый через календарные планы пересмотра норм.

При составлении календарного плана пересмотра норм и планировании заданий по их пересмотру необходимо провести расчеты по определению требуемой величины экономии затрат рабочего времени, которая должна обеспечить запланированный предприятию рост производительности труда и определить ту долю, которая должна быть получена за счет изменения действующих норм.

Для этого сначала нужно выделить те факторы, которые в силу колебаний в структуре выпуска продукции, не сокращая фактических затрат труда на единицу продукции, изменяют величину выработки на одного работающего.

Календарные планы пересмотра действующих норм обычно прилагаются к коллективному договору предприятия. Календарный план пересмотра действующих норм труда разрабатывают до начала планируемого года на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и результатов проверки действующих норм труда.

Пересмотр устаревших норм осуществляют в сроки, определяемые руководителем предприятия по согласованию с профкомом. Вновь установленные нормы труда, как правило, не меняют до следующего срока пересмотра устаревших норм. Ошибочно установленные нормы пересматривают по мере их выявления. Сроки пересмотра норм труда согласовывают со сроками внедрения соответствующих мероприятий и показателями плана по труду. В процессе пересмотра действующих норм выработки мастер опирается на общественно-нормировочное бюро цеха и участка.

С их помощью мастер обеспечивает внедрение в производство более правильных норм выработки. Установление новых и пересмотр действующих норм должны производиться с максимальным привлечением передовиков производства и всей заводской общественности.

Контроль за установлением новых и пересмотром действующих норм труда осуществляют путем проверки наличия и правильности указаний данных о нормах труда и технологических процессах, ведомостях норм времени и расценок, рабочих нарядах; состояния выполнения работ графика технологической подготовки производства в части расчета норм труда; анализа отчетных данных календарного плана. На предприятиях ежегодно разрабатывается календарный план пересмотра действующих норм.

Данный план увязан с планом организационно-технических мероприятий. В осуществлении плана пересмотра норм должны принимать участие не только экономические ОТиЗ, ПЭО , но и технические службы предприятия отделы главного механика, технолога, энергетика , а также передовые рабочие, творческие бригады, общественные бюро нормирования труда. Контроль работы предприятий по установлению новых и пересмотру действующих норм труда на уровне ВПО и отрасли производят систематически на основании отраслевых РД, в виде инспекционной проверки или при аттестации рабочих мест в части нормирования труда или одновременно с комплексной ревизией финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Предусмотренный ст. Увеличение или уменьшение общей суммы амортизации в связи с пересмотром действующих норм на основании решений правительства не зависит от работы данного предприятия, и поэтому при оценке выполнения плана по себестоимости следует это учитывать. Пересмотр - действующая норма Cтраница 1.

Поделиться ссылкой:.

Организация пересмотра и внедрения новых норм

О введении новых норм труда рабочие и служащие извещаются заблаговременно, но не позднее чем за месяц. Этому должно предшествовать приведение организационно-технических условий производства в соответствие с запроектированными в нормах. При запуске в производство новой продукции разрабатывают график достижения ее проектной трудоемкости с учетом освоения проектных мощностей и других технико-экономических показателей. В этот период к технически обоснованным нормам устанавливается дополнительное нормированное время. Срок его действия определяется в каждом конкретном случае в зависимости от сложности осваиваемого производства, изделия, технологического процесса, порядка подготовки производства и т.

3. Внедрение, замена и пересмотр норм труда

Нормы труда не могут оставаться неизменными в течение длительного периода времени и подлежат периодическому обновлению по мере снижения трудоемкости изготовления продукции. На предприятиях должна осуществляться систематическая работа по выявлению и использованию резервов роста производительности труда и установлению прогрессивных норм. Эта работа предусматривает: проведение аттестации рабочих мест; разработку и реализацию плана технического развития и совершенствование организации производства; разработку и реализацию календарного плана замены и пересмотра норм и освоение новых норм. Аттестация рабочих мест предусматривает оценку качества всех действующих на предприятии норм труда как одного из важнейших показателей организационно-технического уровня производства.

Участвует в подготовке проектов отраслевых перспективных я годовых планов нормативно-исследовательских работ, планов научной организации труда предприятия, организационно-техняческих мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. Подготавливает предложения по пересмотру ошибочно установленных и устаревших ндрм, а также норм на работы, трудоемкость которых уменьшилась в результате внедрения новой техники и технологии, совершенствования организации производства и труда, роста квалификации и профессионального мастерства работников. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению технически обоснованных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым и другим более прогрессивным нормативам по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих.

Одним из основных факторов роста экономики нашей страны в дальнейшем является повышение производительности труда.

Для увеличения мощности производства руководителю нужно сделать акцент на деятельности сотрудников, в частности, держать под контролем показатели, отражающие, как и каким образом работник справляется со своими обязанностями. Нормы труда в организации помогают регулировать промышленный процесс и определять баланс между затраченными силами служащих и их финансовым вознаграждением за исполнение своих функций.

Организация производства

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц. Вопросы введения, замены и пересмотра норм труда, зафиксированные в ст. Порядок их проведения и соответственно сроки и периодичность замены и пересмотра норм решаются самостоятельно на уровне предприятия. Нормы труда на производство новой продукции вводятся одновременно с технологическими процессами в соответствии с запроектированными организационно - техническими условиями производства данной продукции и установленной проектной трудоемкостью. Расчет норм труда, как правило, осуществляется в едином цикле с автоматизацией технологических процессов.

Согласно статье ТК РФ нормы труда должны устанавливаться в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Введение, а также замена и пересмотр норм труда оформляются локальными нормативными актами организации приказом, распоряжением, положением по нормированию и т.

13.5. Внедрение, замена и пересмотр норм труда

Пересмотр действующих норм должен производиться по мере их устаревания на основе всестороннего и глубокого анализа производственных возможностей, уровня технологической оснащенности рабочих мест, их энерговооруженности и подобных им факторов, степени повторяемости выпуска одинаковой продукции. Пересмотр действующих норм является одной из наиболее ответственных задач коллективов предприятий, цехов и участков. Пересмотр действующих норм по мере проведения организационно-технических мероприятий обеспечивает достижение прогрессивного уровня норм и является необходимым условием соблюдения правильных пропорций между ростом производительности труда и средней заработной платы. Порядок пересмотра действующих норм устанавливается приказом по объединению и в соответствующих инструкциях, где предусматриваются сроки замены норм новыми на основе широкого внедрения передовой техники, технологии, организации труда и производства.

Порядок установления, замены и пересмотра норм труда

Третий и четвёртый раздел заполняются Вашими контактами для связи, при этом, если вы не используете электронную почту, то заполнять этот раздел не. Позволим себе несколько рекомендаций. Юридическая консультация онлайн будет наиболее полной если:- излагать вопрос без использования эмоций и оценочных суждений;- излагать информацию в хронологическом порядке;- при описании вопроса избегать уже полученных рекомендаций и советов;- не забудьте указать что вы уже предпринимали для решения вашей проблемы.

После того как вы отправили свой вопрос он поступает в координационный центр, в котором наши сотрудники определяют отраслевую принадлежность заданного вопроса и в течении 2-5 минут направляют его специалисту, профилирующему на той отрасли права, по которой поступил запрос на получение консультации.

Затем, юрист анализирует поступившую от Вас информацию и определяет степень её достаточности для дачи юридической консультации.

При составлении календарного плана пересмотра норм и планировании заданий Сроки внедрения новых норм намечаются с таким расчетом, чтобы к эффективности внедрения мероприятий по научной организации труда.

Справочник химика 21

Платная консультация юриста онлайн и по телефону начнется только тогда, когда о ее начале будет объявлено адвокатом. Представительство, юридическая помощь ГРАЖДАНСКИЕ ДЕЛАпредставительство, юридическая помощь ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДЕЛАпредставительство, юридическая помощь УГОЛОВНЫЕ ДЕЛАзащита, представительство, юридическая помощь АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ДЕЛАзащита, представительство СОСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВдоговоры, заявления, претензии, иски, жалобы и т.

ПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯпри встрече, онлайн, по телефону (платно) Платная юридическая консультация в Минске Платная юридическая консультация Платная юридическая консультация предполагает правовую оценку ситуации и вариантов поведения в ней с перечислением достоинств и недостатков каждого варианта. Платная юридическая консультация в Минске Платная юридическая консультация в Минске и по Беларуси предоставляется адвокатом Панковым Ильей Игоревичем гражданам Беларуси и иностранным гражданам.

Введение, замена и пересмотр норм труда

В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:- номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;- электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

Оператор может обрабатывать специальные категории персональных данных работников (сведений о состоянии здоровья, относящихся к вопросу о возможности выполнения ими трудовых функций) на основании п. Оператор не получает данные о членстве работников в общественных объединениях или их профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Оператор не сообщает персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия. Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные работника, что эти данные могут быть использованы только в целях, для которых они сообщены, требует от этих лиц подтверждения, что это правило соблюдено.

Также можно подключить автоматическое уведомление о таковых штрафа по телефону. Для пользователей онлайн-банкигна данный банк предоставляет функцию проверки штрафов по водительскому удостоверению, а также автоматическую оплату. Пользоваться ими следует крайне осторожно.

Например, участие в суде может быть: добровольным. В данном случае представительство основывается на договоре о представительстве, заключенном на добровольном основании. Представительство может быть платным либо бесплатным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЗАЧЕМ НУЖНА АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. neulayrifu

    Вы шутите?