+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Почтовый сбор по исполнительным листам

Почтовый сбор по исполнительным листам

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. FedorovEvg Почтовый сбор по исполнительным листам а можете привести конкретный пример? Скопировать ссылку Перейти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник ч.

почтовый сбор по алиментам

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник ч. Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным листам производится в следующем порядке. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы. Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации п. Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы. Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам, их общий размер также не должен превышать 50 процентов заработной платы.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. По первому исполнительному листу величина удержания равна четверти заработка, по второму — половине заработка.

Об увольнении работника, обязанного платить алименты или иные выплаты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов или иных выплат.

Два человека в отпуске по уходу за ребенком, при формировании СЗВ-1 не указывается стаж работы, нет слов "дети" и т. Ввели новый вид удержания Профсоюзные взносы - рассчитывается процентом от видов начисления, которые перечислили при вводе этого удержания.

Для создания данного вида графика в справочнике "Графики работы" в качестве даты, с которой начинается цикл графика необходимо поставить , при заполнении расписания рабочих смен в 1-й день вы ставите рабочую смену, 2 и 3-й дни выходные, соответственно, 4 и 5-рабочие, 6,7-нерабочие.

При расчете со всех видов, которые перечислили, берутся профсоюзные взносы а с "Доплаты за работу в праздники и выходные" и с "Оплаты праздничных и выходных" нет. У меня 2 программы - 1 - это 1 С Зарплата и кадры, и Зарплата и управление персоналом.

В силу специфики организации и большого штата сотрудников я не могу квалифицировать данные невыходы как прогулы поскольку нет возможности собрать необходимый перечень документов согласно ТК чтобы переквалифицировать невыходы по невыясненным причинам в прогулы.

И возможных судебных споров с работниками а также нарушения трудового законодательства в программе проводились именно невыходы по невыясненным причинам.

В связи с вышеизложенным произошла ситуация когда средний заработок на протяжении длительного времени считался и считается неверно. Вот в связи с этим у меня вопрос на каком основании 1С исключили невыходы по невыясненным причинам из расчета среднего заработка? Где описано, что в конфигурациях 1С невыходы по невыясненным причинам не учитываются при расчете среднего заработка.

Если в документе Начисление зарплаты работников организации в качестве основного начисления фигурирует Надбавка КТУ, то начисление учитывается при расчете среднего заработка, если КТУ А-С, то не учитывается, подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема? Человек работает по основному месту работы в организации, а необходимо перевести его на внутреннее совместительство, как правильно это сделать в программе.

У человека имеется 2 вида занятости: основное место работы в организации и внутреннее совместительство в этой же организации. По основному месту работы человек выходит в отпуск по уходу за ребёнком с , что необходимо зарегистрировать в системе документом "Отпуск по уходу за ребёнком". Они заносят движения в регистр "Состояние работников организации" и получается, что с сотрудник по основному месту работы в отпуске, а по совместительству с работает, хотя по логике они не должны противоречить друг другу, так как Описывают состояния разных сотрудников, но программа выдает сообщение об ошибке, что запись в регистре уже существует и не даёт проводить.

Подскажите, пожалуйста, как корректно отразить данные события в системе, чтобы оба документа провелись. Больничный лист еще не закрыт и не предоставлен уже 3месяца, поэтому начисление я провести не могу, а программа при начислении зарплаты ставит сотруднику все дни рабочими. Подскажите пожалуйста как правильно оформить переходящий отпуск, работник находиться в очередном отпуске с 28,06 по 25,07, при начислении зарплаты он все отпускные кидает в июнь вместе с ндфл, как разбить отпускные чтобы часть была в июне а часть в июле.

Расходы по налогам и сборам с ФОТ могут отражаться как на статьях затрат, предназначенных для отражения расходов по заработной плате, так и на других статьях затрат. На нашем предприятии несколько источников финансирования заработной платы. Есть ли возможность при повторном проведении документа "Начисление зарплаты" в "Зарплате и управлении персоналом 8" сохранить ручные исправления? Подскажите, пожалуйста, вид расчета оклад по дням применяется на 26,23и 25 счетах.

В "Семерке" такая возможность была, появлялся вопрос "вы хотите сохранить ручные исправления? Чтобы верно сформировался документ отражение зарплаты в регламентированном учете, что я должна заполнить в способе отражения? Дело в том, что в соответствии с законодательством с , для расчета оплаты больничного используется понятие страхового стажа.

Мы на основании уже введенного и рассчитанного больничного, вводим его продолжение. У нас сотрудник, в общем, проработал на предприятии 15 лет, т. Как сделать этот реквизит активным, чтобы изменить процент оплаты? Последний релиз данной конфигурации учитывает положения Постановления Правительства РФ от 24 декабря г.

Как в 1С Зарплата и управление персоналом правильно оформить начисления по договорам подряда? N, которым был изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты командировок и отпусков.

Причем у нас договора разные - одни оформляются на работников основного производства, другие - могут быть оформлены на работников вспомогательных производств. Ситуация следующая: у нас несколько подразделений, в каждом из них разные затратные счета по начислению зарплаты соответственно, заведены два вида расчета: оклад — й счет и оклад — й счет.

Так вот, у нас возникла проблема с отражением отпускных в бухгалтерском учете. У нас есть работники, которые оформлены на 0,5 ставки и, соответственно, получают половину оклада. Главная Кодексы Регистрация Войти. Перечисление исполнительного листа за счет кого почтовый сбор. Просмотров: Категория: Акты. Опубликовано: 21 сен При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, "Расчеты по исполнительным листам". Пример расчета удержаний по алиментам по двум исполнительным листам.

Получен исполнительный лист на. Заходили в Основание - Исчисление трудового стажа, но ничего не смогли сделать. Невыходы по невыясненным причинам в этом перечне не перечислены. Поэтому для того, чтобы избежать возможных споров в т. Заранее благодарна Вам за ответ Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Необходимо, чтобы оба начисления учитывались при расчете среднего заработка. Программа 1С: Управление производственным предприятием 8 1. Как перечислить платеж по исполнительному листу на сотрудника И возможных судебных споров с работниками а также нарушения трудового законодательства в программе проводились именно невыходы по невыясненным причинам.

Удержания по исполнительным листам рассчитываем, удерживаем. Но 2 вышеописанных документа невозможно провести одновременно, так как Они заносят движения в регистр "Состояние работников организации" и получается, что с сотрудник по основному месту работы в отпуске, а по совместительству с работает, хотя по логике они не должны противоречить друг другу, так как Описывают состояния разных сотрудников, но программа выдает сообщение об ошибке, что запись в регистре уже существует и не даёт проводить.

В основном предприятии начислений по сч. Причем учет ведется только по одному предприятию, обособленных подразделений нет. Или можно заполнить только в подразделениях, а в виде расчета не заполнять ничего? У нас возникли трудности с продолжением больничного листа. Перевод алиментов почтовым переводом возможно ли так перечислить и. Я имею ввиду расчет среднего заработка для оплаты отпусков. Наша организация иногда делает выплаты пенсионерам — бывшим работникам организации.

С момента ведения учета у меня уже накопилось несколько вопросов. У нас в организации два вида деятельности: общий режим и ЕНВД. Подскажите, может быть, эта схема не работает в программе? Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? Перечисление средств в счет погашения долга взыскателю проводки — Omnpk.

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Что значит уволен по недоверию? Хранение ГСМ на предприятии правила хранения, емкости. Об утверждении "Перечня типовых. Расторжение договора купли продажи. Все права защищены.

Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Расчеты по исполнительным листам в "1С:Зарплате и Управлении Персоналом 8"

При получении исполнительного листа на сотрудника нужно помнить о том, на какие виды доходов не может быть обращено взыскание, учитывать максимально возможный процент удержания по исполнительному листу и очередность погашения нескольких исполнительных листов. В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов п. Таким образом, удержания производятся с сумм материальной помощи, зарплаты в том числе премий, оплаты за сверхурочные и работу в выходной, надбавки за вахтовый метод работы и т. С суточных и компенсации иных расходов, которые работник несет в связи с направлением в служебные командировки, а также пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и в связи с рождением ребенка удержания по исполнительным листам не производятся.

Удержания по исполнительным листам

Ситуация: почта не принимает переводы по исполнительным листам, мотивируя это тем, что неправильно рассчитан почтовый сбор. Приводит шкалу для расчета почтовых сборов. Размеры почтовых сборов в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Однако в реальности Почта РФ рассчитывает суммы сбора от отправлений по более сложному алгоритму: с использованием шкалы почтовых переводов. Поэтому приходилось либо рассчитывать сумму сбора вручную, либо дорабатывать алгоритм, изменяя типовую конфигурацию.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

К алиментам можно отнести выплаты несовершеннолетним детям например, в случае развода родителей , выплаты на содержание престарелых родителей и т. Для расчета алиментов предусмотрено несколько предопределенных элемента с вариантами: по месячному расчетному показателю МРП , процентом и фиксированной суммой.

IV Методических рекомендаций :. I Памятки. Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет. I Памятки ;.

Перечисление исполнительного листа за счет кого почтовый сбор

Зуп, линейка го релиза. Раньше в НачисленииЗП у исполнительного сбора была ссылка на соответствующий документ ИсполнительныйЛист. А теперь - на контрагента см. Это так и задумано, или все-таки косяк? У нас все отчеты по алиментам не работают

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

Какой процент почтовый сбор по испол листам

Виды исполнительных документов перечислены в статье 12 Федерального закона от Одним из видов исполнительных документов является исполнительный лист. В частности, в исполнительном листе обязательно указывается причина и размер удержаний с работника. В соответствии со статьями 81 и Семейного Кодекса РФ далее - СК РФ , алименты могут уплачиваться как в долях к заработку лица, обязанного уплачивать алименты, так и в твердой денежной сумме. Виды начислений, с которых должны быть удержаны алименты, поименованы в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от

Расчет почтового сбора при удержании по исполнительным листам в 1С

БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, ПРОВЕРЯЙТЕ ЭТОГО МОШЕННИКА ЛУЧШЕ. НЕ ВЕРЬТЕ ОБЛАДАТЕЛЬ ЭТОГО НОМЕРА, ПРОСТОЙ МОШЕННИК - ПОПРОШАЙКА. Сппосили планирую ли я покупку автомобиля мазда в ближайший месяц.

Вопрос, был ли мною сделан платеж на N руб. Послала, сказала, что это не похоже на Сбер.

uniondelivery.ru › Земельное право.

Удержания по исполнительному листу

Минут через 20-30 меня пригласили в кабинет секретаря, где судья сказала чтобы я забрала ходатайство от 17. Судья сказала, что я должна забрать это ходатайство так как по заявлению устроят проверку, проверят звонки и меня привлекут за клевету на судью.

А так же по этому ходатайству она не может рассмотреть исковые требования по алиментам на ребенка отдельно и быстро, и для этого надо писать ещё одно заявление о вынесении решения по алиментам на ребенка, до рассмотрения вопроса о взыскания алиментов на.

Решение она вынесет, с её слов, с момента написания этого-нового заявления, то есть с 21.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Желательно предварительно связаться с юристом по телефону, обозначить свои вопросы, прислать на электронную почту сканы или фотографии документов и согласовать время получения бесплатной консультации юриста. Юрист-консультант в СПб бесплатно проконсультирует Вас в офисе нашей организации.

Бесплатные юридические консультации предоставляются по следующим направлениям: правам потребителей; договорам; заявлениям; искам; предпринимательскому праву. Ответы на вопросы публикуются на сайте, отправка бесплатных консультаций на электронную почту не предусмотрена.

Все вместе протянули линию электропередачи, складывались все одинаково. Оформил эту линию один из 10 человек на. Но документально, это нигде не подтверждено.

Для этого нужно разбираться в нормах действующего законодательства, но т. Поэтому при возникновении правовой проблемы лучше всего обратиться за помощью к квалифицированному специалисту.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dingrepone

    Не обращайте внимания!

  2. Адриан

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  3. dioscorerjin

    В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая идея.